技术过硬，职教生成一线中坚

      在7月底结束的2010年全国职业院校技能大赛中，首次推出了“汽车医生”竞赛，即汽车运用与维修技能大赛。在此次比赛当中不管是汽修冠军夏利新，还是来自都江堰的“小兄弟”，他们用行动证明：只要技术过硬，职校生同样大有可为。

比赛中裁判对参赛选手评价到：“他们虽然都是职教生，但赛的都是高级技师的难度，7个半小时完成一个装配项目，手艺高低不说，绝对是对人意志、心理的考验。”

汽车出现故障，要先挂号，后诊断，再拿着诊断报告去修理，未来您的汽车也将会有自己的“医生”。据悉，竞赛的前三名将获得中国汽车工程学会见习诊断工程师证书，将来走上工作岗位如果表现优秀，将可能拿到上万元的月薪。

湖南万通汽修学校蔡校长说，现在职业院校的毕业生的出路都很好，因为技术出色，学生往往还没毕业就被用人单位选走了。这次的技能大赛不但考验了职教生的技术和动手能力，也考验体力和耐力，每块奖牌都是靠精湛技艺赢得的。

汽修行业作为当今的热门专业之一，汽修人才在市场上是“一将难求”，技术过硬的高技术人才更是可遇而不可求。据调查，一个好的维修、保养师傅待遇相当不错，优秀汽修技师月薪可达7000元，如果是高级技师，月收入能达到1万元。假若是懂得更多专业知识和新技术、擅长维修新型车和进口车的技师，年薪一般在20万元以上。据了解，当越来越多的汽车企业向四位一体（整车销售、零配件销售、售后服务和维修）方面发展时，那些具有销售、管理和维修经验的综合型汽车维修人才便成了汽车企业之间相互“挖角”的对象。

此次全国职业院校技能大赛中的“丰田杯”汽车运用与维修技能大赛，更是吸引很多合作企业深入到各赛场招聘，现场“争抢”人才。招聘企业还保证为选手提供的岗位月薪不低于2500元，并且需提供较为完善的社会保障。

事实证明，只要技术过硬，职教生同样大有可为，同样可以高人一等。