换位思考 湖南万通打造满意就业

 2011年初，全国到处高喊“用工荒”。而在万通汽修学校就业安置工作也呈现出一片红红火火的大好景象。为让更多报名的学子和家长了解万通汽修学校的就业安置工作，我们专访了万通汽修学校就业指导中心负责人陆主任。

    2010年就业总结：学子供不应求

在总结2010年万通汽修学校就业形势时，陆主任告诉记者，2010年万通汽修学校的就业形势非常可观，全年有800多家用人单位来万通招聘，4000多名学子走上工作岗位。毕业生可以说是供不应求，很多毕业生都有好几个岗位可供选择。以前，很多单位都是来校厚再提用人需求，可现在发现要是再这样，学生早就被人抢走了，因此现在用人单位来万通之前，都提前一个月将需求发来，我们提前物色学生。

此外，还有些企业担心找不到合格的毕业生，纷纷直接与开展校企联合“订单式”培养，直接培养自己要的学生。

2011就业形势：一片大好

据陆主任介绍，2010年毕业生就业率达96%以上，2011年有望估计可以达到98%。全年可确保3500~4000名毕业生顺利就业。陆主任以春节后的事实向记者介绍说，2011年春季，从春节后，已经有15家企业来校招聘了，50家通过电话、网络等进行面试招聘，春季每天都有1~2天来现场招聘，目前汽车美容、4S店等人才最为热门。

万通学子：实战型人才、学习型人才

谈到万通学子的优势，陆主任说，万通毕业生最大的优势就是实际动手能力强，我们的学生很快就能上手，而且学习能力也很强，同时我们的专业设置内容与企业需求也很贴近。在整个教学过程中，非常注重学习实战能力、技能可以通过岗前培训来强化。

此外，学校将综合素质培养也列入重要位置。

就业保障：入学到上岗 全程保障

聊到就业保障，陆主任说，目前万通的就业保障举措非常多，大体可以分为四个部分：一是在校就业指导课，学生在校期间，通过就业指导课对学生进行上岗后的基本职场礼仪、职场规则、职场道德等培训；二是通过校企合作模式，如威固等多家校企单位合作的模式拓展学子的就业渠道；三是实行定岗实习，对学生进行岗前培训，有两种渠道，一种是将学生送到企业里进行培训，第二种是企业派人来校进行集中培训；四是加强对毕业学生的就业回访，关心学生在工作中的遇到的困难和迷惑，对于工作不满意的，学生本人可以回校进行重新安排。

而在学生就业安置网络建设方面，万通也有五重就业保障：一是与全国最大的人才网“智联招聘”强强合作，联手“新华人才”频道，搭建就业保障互动式就业平台，方便快捷；二是先后在北京、上海、广州、杭州、深圳、青岛、长沙、南京、程度、郑州、济南、太原、合肥等全国主要省会城市设立40多个就业指导中心，就业保障体系覆盖全国；三是与全国各各地政府就业知道机构、人才市场密切联系，打通就业渠道；四是与奇瑞汽车、天津一汽、比亚迪、北京现代、广州本田等40000余家用人单位达成长期合作协议，定向培养国家需要的汽修符合型人才，毕业即就业；五是万通学子在全国自发设立校友协会，范围遍及全国，成为“万通人”密切联系的纽带，建立小学校与社会沟通的渠道，帮助万通人成就事业，回报社会。

最后，陆主任总结说，学生就业安置工作，是一项复杂的工作，只有换位思考，才能创造学子满意的就业服务。