2012，如何让你的“薪情”更好？

当拎着行李走出家门的那一刻，就意味着开始了一年到头紧张的忙碌，忙于挤公交，忙于应酬，忙于无休止的工作，从年头忙到年尾，我们究竟收获了什么？

眼 看2012年的钟声即将敲响，对于辛苦打拼于职场的打工者来说，未来的365天又意味着什么？与旧东家续签了合同，职位不变，工作不变，薪资不变？和 BOSS分手，眼睛紧盯着人才报和网站的招聘信息？已经找好了下家，新的环境新的老板新的同事，在入新职前还在托着各种关系寻觅更好的机会？

每 逢岁末，人人都在自我盘点的基础上，对未来的身价、未来的发展有一个新的预期。薪资是打工者在职场中商业价值高低的重要表现，持续稳定的价格增长以竞争力 的提升为前提，生活和工作的有序发展将是职场打工者生活满意度的两个关键指标。那么，2012年你的“薪”愿是什么？该如何去实现它？

“我 想继续干着现在的工作，毕竟在这里干了这么久了，相信领导会体谅我，适当给我加薪的，相反的，如果换了公司，换了职位，一切相当于从头做起，从零开始，薪 资待遇还不见得有现在的好。”很多人经过了几年的工作后，在一定的环境里往往变得堕落，变得麻木，适应了现在的“温床”，依赖于现在的环境。

湖南万通汽 修就业指导中心负责人表示，这些人之所以安于现状，是因为缺乏一个良好的职业规划，对自己缺乏了解，不知道自己到底想要什么，也不清楚自己能做什么，不能 客观分析自己，提炼出核心竞争力。他指出，如果职业人对自己的发展方向模糊，缺乏职场竞争意识，以为凭着一年年不断累加的年资就能获得高薪职位，那绝对是 天方夜谭。

近年来，随之湖南万通汽修学校毕 业学子的陆续走出校门，就业指导中心负责人发现，那些制定科学合理的职业生涯规划，适时懂得在职场中恰到好处地显露自己，获得足够的关注度，赢得周围人的 好评学子往往比那些毫无目标，边看看走的学子，薪资涨的快得多，以新朋国际商务会所的谢斌为例，从汽修工上升到行政人事主管，他的薪资一直直线上升。

2012，如何能“薪情”更好，那就请先反问一下自己，想做什么，为自己制定一份科学的职业规划吧！