湖南万通“订单培养”模式 打造企业最需要的汽修人才

有着699万大学生，企业却依旧直呼“招工难”。出现这种现象的原因，在于学校培养出来的大学生，不能“适销对路”，导致企业用不上。而企业急需要的人才，学校却不能大量“产出”，从而造成教育资源的闲置、人才的浪费，加剧了就业难的矛盾。

湖南万通订单培养成果之一——”申湘定向班“学子轻松就业

“招工难”与“找工难”的现象，凸显出了市场需求与人才培养的错位。因此，要避免学生毕业后出现就业难的，学校就要密切关注市场动态，才能培养出企业需要的人才。湖南万通汽修学校作为汽修教育界的第一品牌，在培养人才方面跟随行业发展趋势，增强培养人才的适合性和针对性，大力推行“订单式培养模式”，打造现代汽车企业最需要的专业汽修人才。同时，学校根据社会紧缺人才的需求和学生不同的资质水平，“量身定制”专业课程体系。“因需而设”，将学与用紧密结合，促使学生毕业后就能立即山岗，做到“毕业即就业”。

湖南万通培养出来的毕业生，在企业表现十分优秀

湖南万通依据“企业需要什么人才就培养什么人才”的办法，与博世汽车、比亚迪汽车、吉利汽车、申湘集团等国内外知名汽车企业建立良好的校企合作关系，联合办学开办定向班，既减少了教育资源的浪费，又为学生找到了学有专长的用武之地，同时也为企业输出“有经验有技能”的复合型人才。

湖南万通汽修学校“订单培养”的育人模式，为广大学生提供了更多优质岗位，为企业培养了大批优秀的汽修人才，当仁不让的成为最受学生、家长、企业欢迎的“好学校”。

湖南万通与长沙大型4S店合作开展全新模式的校企合作班:http://www.hnwtqx.com/zhuanti/20130628/